Vous connaissez mon engagement pour l’égalité des droits entre les femmes et les hommes.
Dans le domaine professionnelle, beaucoup reste à faire encore :
• A poste égal, les femmes gagnent 10,5 % de moins que
• elles occupent 80% des emplois à temps partiel
• elles ont des difficultés d’accès à des modes de garde satisfaisants et abordables
• l’écart de capital détenu par les femmes et les hommes s’est encore accru, passant de 9 % en 1998 à 16 % en 2015
• aucune femme ne préside une société du CAC 40 …
Aussi, j’ai soutenu cette proposition de loi visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle pour :
– offrir davantage d’aides aux familles monoparentales pour le mode de garde de leurs enfants
– mieux équilibrer les filières d’enseignement
– mettre en place des mesures de transparence dans les entreprises
– arriver à 40 % de femmes dans les conseils d’administration des grandes entreprises.
Nous avançons à « petit pas » vers cette égalité des droits femmes /hommes, que je défends …
